Lao động nam sinh năm 1974 phải đáp ứng điều kiện này để được nghỉ hưu sớm
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM đã có thông báo số 1423/TB-BHXH về việc cập nhật số căn cước công dân (CCCD), số định danh cá nhân đối với người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT).
Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng, hiện nay có 3 mức chi trả: Mức tăng 15%, khoản tăng thêm, lương hưu theo Luật BHXH.
Sau ngày 31/3/2025, trường hợp chưa được cập nhật số Căn cước công dân (CCCD), số định danh cá nhân (ĐDCN), BHXH TP. HCM sẽ từ chối giải quyết hồ sơ tăng/giảm/điều chỉnh, tạm dừng cấp giá trị sử dụng thẻ BHYT...
Người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ trừ 2%, tuy nhiên cũng có trường hợp không bị trừ tỷ lệ %.
Từ ngày 1/7/2025, bên cạnh những người đủ điều kiện nhận lương hưu, những người đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội sẽ được nhận trợ cấp hằng tháng, có điều kiện.
BHXH Hà Nội đề xuất tiếp tục hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, BHYT cho người yếu thế, gồm người cao tuổi không lương hưu.
Đề xuất giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho thời gian còn thiếu để được hưởng lương hưu được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đưa vào dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện đang lấy ý kiến các Bộ, ngành.
Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đồng nghĩa với việc người lao động tự tước đi cơ hội được hưởng những lợi ích từ BHXH, đặc biệt là những chế độ dài hạn như lương hưu và chế độ tử tuất.
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Nguyên nhân là do nhiều doanh nghiệp tách thu nhập của người lao động thành nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp để "né" đóng BHXH.