Theo Bộ Nội vụ, số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức (số có mặt) của cấp tỉnh trước sắp xếp. Đồng thời, địa phương phải thực hiện theo lộ trình, bảo đảm trong thời hạn 5 năm cơ bản số lượng biên chế thực hiện theo đúng quy định.
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương thực hiện luân chuyển cán bộ chuyên môn từ tỉnh về xã để hỗ trợ trực tiếp, đồng thời tổ chức đánh giá thực trạng và xây dựng kế hoạch tập huấn cho cán bộ địa phương.
Vụ trưởng Vụ Cán bộ, công chức, viên chức Nguyễn Quang Dũng cho biết, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ quy định tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã và đội viên, thanh niên trí thức trẻ có hợp đồng phù hợp vào công chức cấp xã, cấp tỉnh. Tuy nhiên, việc tiếp nhận phải tuân thủ quy định, không phải ai cũng được chuyển thành công chức.
Đề xuất này được Bộ Nội vụ xây dựng, gửi tờ trình tới Bộ Tư pháp đề nghị thẩm định.
Bộ Nội vụ đề xuất trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được tuyển chọn làm tổng công trình sư được xếp lương chuyên gia cao cấp bậc 3 (tương đương chức danh bộ trưởng); được hưởng thu nhập bổ sung theo thỏa thuận trong hợp đồng, cùng nhiều chế độ, chính sách khác tương đương chức danh bộ trưởng.
Chính phủ giao Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước 31/10.
Công chức thuộc những trường hợp sau sẽ không được thôi việc theo nguyện vọng.
Việc thực hiện thủ tục tạm đình chỉ công tác sẽ do người đứng đầu cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và quản lý thực hiện.
Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu vùng dao động 3,7 – 5,31 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1/1/2026.
Theo quy định mới, lãnh đạo, quản lý ở cơ quan, đơn vị mà để cấp dưới hoặc bộ máy thuộc quyền quản lý trực tiếp xảy ra các hành vi tham nhũng, tiêu cực ở mức độ rất nghiêm trọng sẽ bị xem xét miễn nhiệm, kể cả khi bản thân không trực tiếp vi phạm.
