Có thể đưa cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh về cấp xã sau sáp nhập
Cùng với đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới.
Cùng với đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị cấp huyện hiện nay được bố trí làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới.
Đây là đề xuất được Bộ Nội vụ đưa ra trong dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) mới đây.
Tùy vào chức vụ và thâm niên công tác mà công chức cấp xã có thể nhận về mức bồi thường khác nhau.
Các cơ sở vật chất dôi dư trong quá trình sáp nhập được Thủ tướng yêu cầu ưu tiên dành để phục vụ mục đích công ích, công cộng.
Theo Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh sẽ giúp công chức yên tâm công tác, giảm thiểu tiêu cực và tham nhũng, hạn chế tình trạng “chảy máu chất xám”.
Hiện nay, công chức trẻ có tài năng nhưng lại thiếu các tiêu chuẩn về ngạch công chức (là chuyên viên chính - có 9 năm công tác), tiêu chuẩn quy hoạch (phải là đảng viên, phải được quy hoạch).
Theo dự thảo Luật Chính quyền địa phương mới nhất vừa được Bộ Nội vụ chỉnh lý trình Chính phủ, chính quyền cấp huyện, bao gồm 84 thành phố thuộc tỉnh sẽ chấm dứt thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và dừng hoạt động kể từ ngày 1/7.
Đây là nội dung đáng chú ý trong Luật Cán bộ, công chức sửa đổi do Bộ Nội vụ xây dựng, dự kiến được trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9 vào đầu tháng 5 tới.
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, lương cơ sở năm 2025 là 2,34 triệu đồng. Vậy mức lương của cán bộ, công chức cấp xã trong năm 2025 được tính thế nào?
Đây là các nhiệm vụ liên quan đến việc sáp nhập tỉnh, thành và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.