Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái ký Quyết định 135/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Thủ tướng đề nghị các đơn vị xây dựng bảng lương mới với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang để trình cấp có thẩm quyền, áp dụng từ giữa năm 2024.
Năm 2024, Bộ Nội vụ tiếp tục tham mưu đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; đẩy mạnh sắp xếp tổ chức bộ máy; tham mưu trình cấp có thẩm quyền triển khai đồng bộ, thống nhất, toàn diện, hiệu quả thực hiện cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024.
Năm 2024, Chính phủ ưu tiên thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Khẩn trương hoàn thành xây dựng vị trí việc làm, triển khai đồng bộ, hiệu quả cải cách chính sách tiền lương từ 1/7/2024. Quyết liệt thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2030.
Thường trực Ban Bí thư cho biết, từ 1/7 tới, cùng với cải cách tiền lương sẽ thực hiện chính sách bảo hiểm, an sinh để trở thành những trụ cột giúp hàng chục triệu người cao tuổi không phải rơi vào tình trạng không có đồng nào.
Trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức.
Cục trưởng Bảo trợ xã hội cho biết, mức chuẩn trợ cấp hàng tháng được Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng mới hỗ trợ được một phần nhu cầu thiết yếu tối thiểu với đối tượng bảo trợ xã hội.
Việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương được thực hiện từ 1/7/2024, đồng nghĩa với việc lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng từ thời điểm này.
Theo báo cáo của Chính phủ, kinh tế năm 2023 tăng trưởng kinh tế quý sau cao hơn quý trước, cả năm tăng 5,05%. Việt Nam thuộc nhóm tăng trưởng cao trong khu vực và thế giới, nâng quy mô nền kinh tế lên 430 tỷ USD.
Theo nghị quyết 27 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, từ ngày 1/7, lộ trình cải cách tiền lương sẽ chính thức được thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
