Lương và phụ cấp là nguồn sống chính của cán bộ, công chức và gia đình họ, song chính sách này còn nhiều bất cập. Chính chế độ tiền lương hợp lý để nâng cao mức sống của người lao động là một trong những giải pháp phòng chống tham nhũng hiệu quả nhất, đồng thời là nguồn động lực thúc đẩy sự phát triển của đất nước.
Sau khi cải cách tiền lương, quan hệ tiền lương sẽ được mở rộng thêm 2-3 bậc, mức cao nhất có thể lên tới 21 triệu đồng/tháng.
TP Hồ Chí Minh mới đây đã thống nhất thông qua chính sách trả lương trăm triệu cho nhà lãnh đạo các tổ chức khoa học - công nghệ công lập do thành phố thành lập.
Khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024, mức lương của các lãnh đạo phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó.
Nghị quyết của Quốc hội nêu rõ, nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.
![[INFOGRAPHIC] 5 giải pháp thực hiện cải cách tiền lương đồng bộ từ ngày 1/7/2024](https://cdn.stockproxx.com/2023/11/7/360/bo-noi-vu-1.webp)
Bộ Nội vụ nêu 5 giải pháp chủ yếu để thực hiện cải cách chính sách tiền lương đồng bộ, kịp thời vào thời điểm từ ngày 1/7/2024.
Một số chính sách mới về tiền thuê đất, phí, tiền lương sẽ có hiệu lực từ tháng 11/2023.
Ban Bí thư yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế cơ sở, đảm bảo thực hiện chức năng, nhiệm vụ, có chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ đãi ngộ tương xứng.
