Thời điểm hưởng lương hưu được quy định chi tiết tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Từ ngày 1/7/2025, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng, bao gồm 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Việc xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 hướng tới 3 mục tiêu lớn: bảo đảm an sinh xã hội theo quy định của Hiến pháp; khắc phục những bất cập từ thực tiễn và mở rộng quyền lợi, gia tăng tính hấp dẫn để khuyến khích người lao động tham gia BHXH.
Từ ngày 1/7/2025, theo Nghị định 159/2025 của Chính phủ, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có thêm nhiều lựa chọn để hưởng chế độ hưu trí, đặc biệt là những trường hợp tham gia trước năm 2021 hoặc không đủ điều kiện nhận lương hưu.
Luật BHXH mới sắp có hiệu lực từ 1/7 mang đến nhiều thay đổi về cách tính mức đóng. Người lao động cần biết rõ để không bị ảnh hưởng quyền lợi.
Từ ngày 1/7/2025, người nghỉ hưu trước năm 1995 và có lương hưu thấp sẽ được tăng lương hưu lần thứ ba liên tiếp, sau hai lần điều chỉnh trong năm 2024.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 sẽ quy định rõ ràng về các hành vi chậm, trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), nếu sau 12 tháng không tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện, có thể được rút BHXH một lần.
Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, những người thuộc 3 nhóm sau sẽ bị dừng hưởng lương hưu cũng như trợ cấp xã hội.
Khi Luật BHXH mới có hiệu lực, có khoảng 1,2 triệu người trên 75 tuổi sẽ được nhận mức hỗ trợ 500.000 đồng/tháng.
