Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua đã bổ sung thêm chế tài xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHXH. Riêng hành vi trốn đóng còn có biện pháp mạnh là truy cứu trách nhiệm hình sự.
Người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ khi Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực trở đi (1/7/2025) sẽ không được nhận BHXH một lần; đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu.
Đề xuất người lao động có thể đóng bù khoản doanh nghiệp nợ, trốn đóng BHXH để được hưởng chế độ hưu trí đã được rút khỏi dự thảo Luật BHXH (sửa đổi).
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi cho biết, sổ bảo hiểm xã hội được xây dựng trên môi trường điện tử và được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng, là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định của Luật này và chế độ theo quy định tại Điều 29 của Luật này.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi cần hướng tới chế độ ốm đau tốt hơn cho người lao động thay vì quy định mức hưởng thấp hơn quy định hiện hành.
Luật BHXH sửa đổi đề xuất người đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Chính phủ vừa có báo cáo tiếp thu, giải trình dự án Luật BHXH (sửa đổi) gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Trong trường hợp đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) và chờ đến tuổi nghỉ hưu, người lao động có thể sẽ được hưởng các quyền lợi dưới đây bên cạnh khoản lương hưu hàng tháng.
Bộ Tài chính đề xuất chuyển bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện từ các doanh nghiệp tư nhân sang BHXH Việt Nam quản lý để giảm thiểu rủi ro cho người tham gia.
