Luật BHXH số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024), có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH, trong đó có điều chỉnh về cách tính mức hưởng lương hưu hằng tháng.
Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng, hiện nay có 3 mức chi trả: Mức tăng 15%, khoản tăng thêm, lương hưu theo Luật BHXH.
Người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ trừ 2%, tuy nhiên cũng có trường hợp không bị trừ tỷ lệ %.
Người lao động làm việc ở Việt Nam 10 năm, sau đó làm việc ở Hàn Quốc 5 năm có được cộng dồn thời gian hưởng lương hưu hay không?
So với Luật BHXH 2014, Luật BHXH (sửa đổi) có nhiều thay đổi.
Từ 1/7/2025, cách tính lương hưu được áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024.
Các trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
Từ 1/7/2025, sẽ có 6 trường hợp người lao động đủ điều kiện được lựa chọn hưởng lương hưu hoặc rút BHXH một lần.
Từ 1/7/2025, người lao động có thêm lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để khi về già được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Đây là một trong những thay đổi đáng chú ý của Luật BHXH 2024 so với Luật BHXH hiện hành.
