Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH: Làm gì để được hưởng lương hưu?
Người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH có thể đóng bù tối đa 6 tháng để đủ điều kiện nhận lương hưu từ ngày 1/7/2025.
Người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH có thể đóng bù tối đa 6 tháng để đủ điều kiện nhận lương hưu từ ngày 1/7/2025.
Sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được cấp bằng bản điện tử, chậm nhất là ngày 1/1/2026 và có giá trị pháp lý như sổ BHXH bằng bản giấy.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến hàng loạt quyền lợi mới cho người lao động. Trong đó, thời gian nghỉ của chồng khi vợ sinh và các chính sách thai sản được mở rộng đáng kể.
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7 tới, mở rộng diện bao phủ BHXH bắt buộc, đưa thêm nhiều nhóm lao động vào mạng lưới an sinh, đảm bảo khi về già có lương hưu.
Tại nhiều doanh nghiệp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Điều này ảnh hưởng đến các quyền lợi, nhất là chế độ hưu trí của họ.
Từ ngày 1/7/2025, một nhóm đối tượng hưu trí sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ ba theo Luật BHXH 2024.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ được nhận trợ cấp một lần nếu ra nước ngoài định cư và có nguyện vọng. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh cá thể sẽ phải đóng BHXH bắt buộc. Chính sách mở rộng an sinh này đang khiến nhiều hộ kinh doanh nhỏ lo lắng vì thu nhập bấp bênh, chi phí tăng và áp lực từ các quy định quản lý ngày càng siết chặt.
Từ ngày 1/7, quy định mới về điều kiện hưởng lương hưu sẽ chính thức có hiệu lực, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.