Chưa đầy 1 tháng nữa, hàng triệu người được nhận lương hưu dù mới đóng BHXH 15 năm
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 mở rộng quyền lợi cho người lao động: chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH là đã đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng và thẻ BHYT.
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 mở rộng quyền lợi cho người lao động: chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH là đã đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng và thẻ BHYT.
Luật BHXH 2024 quy định lương hưu thấp nhất từ 1/7/2025 bằng mức lương cơ sở. Căn cứ đóng BHXH cũng có nhiều thay đổi quan trọng.
Từ ngày 1/7, chủ hộ kinh doanh sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với mức tối thiểu 585.000 đồng/tháng và mức tối đa là gần 12 triệu đồng/tháng.
Theo quy định tại Luật BHXH 2024, đối tượng này có thể lựa chọn phương thức đóng hàng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần tùy nhu cầu.
Việc ký hợp đồng với người đã nghỉ hưu liệu có khiến doanh nghiệp phát sinh nghĩa vụ bảo hiểm hay không? Một điểm đáng chú ý từ Luật BHXH 2024.
Từ ngày 1/7/2025, không phải tất cả chủ hộ kinh doanh đều phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Một số trường hợp sẽ được loại trừ theo quy định mới trong Luật BHXH năm 2024.
Luật BHXH 2024, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã mở rộng phạm vi đối tượng được hưởng chế độ tử tuất.
Khi Luật BHXH mới có hiệu lực, có khoảng 1,2 triệu người trên 75 tuổi sẽ được nhận mức hỗ trợ 500.000 đồng/tháng.
Luật BHXH 2024 đã bổ sung 2 đối tượng vào danh sách hưởng BHXH 1 lần.
Mức trợ cấp một lần cũng sẽ có sự điều chỉnh, được quy định tại Khoản 2 Điều 68 của Luật BHXH năm 2024 và được chia làm 2 trường hợp cụ thể.