Từ tháng 7/2025, 6 trường hợp được phép lựa chọn hưởng lương hưu hoặc hưởng BHXH một lần
Các trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
Các trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu vừa đủ điều kiện hưởng BHXH một lần thì sẽ được phép lựa chọn.
Người lao động đóng BHXH 35 năm nhưng chưa đến tuổi về hưu có thể lựa chọn 1 trong 2 phương án: Về hưu trước tuổi hoặc bảo lưu chờ đủ tuổi nghỉ hưu.
Từ 1/7/2025, người lao động có thêm lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để khi về già được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Đây là một trong những thay đổi đáng chú ý của Luật BHXH 2024 so với Luật BHXH hiện hành.
Người lao động rút BHXH một lần đa số có tuổi còn trẻ, mức lương thấp, gặp khó khăn về điều kiện kinh tế nên chấp nhận “lợi trước mắt, thiệt lâu dài”.
Mục tiêu của Luật BHXH 2024 là khuyến khích người lao động giữ lại thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, thay vì rút BHXH một lần.
Từ 1/7/2025, Luật BHXH 2024 có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng, 3 đối tượng sẽ bị cắt lương hưu nếu vi phạm các quy định mới này.
Theo Luật BHXH 2024, người lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu.
Luật BHXH 2024 có những thay đổi nhất định về đối tượng tăng lương hưu.
Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 có nhiều sự thay đổi về điều kiện và mức hưởng lương hưu của người lao động.