Đề xuất quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến toàn bộ giáo viên cả nước
Nếu dự thảo được thông qua, các nhà giáo sẽ được chia theo 3-4 chức danh mới.
Nếu dự thảo được thông qua, các nhà giáo sẽ được chia theo 3-4 chức danh mới.
Theo đại biểu, mức phụ cấp này cần cao hơn để thực sự khuyến khích giáo viên làm việc tại vùng cao còn nhiều khó khăn
Thủ tướng yêu cầu Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng, ban hành chính sách bảo đảm giáo viên được thụ hưởng mức lương tương xứng với công sức của mình, nhất là giáo viên mầm non, những người đang công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn.
Theo tính toán của nhiều giáo viên, nếu chỉ quy định như dự thảo Nghị định về chế độ chính sách tiền lương và phụ cấp của giáo viên (dự kiến có hiệu lực từ 1/1/2026), thu nhập của nhà giáo không những không tăng mà còn giảm so với hiện nay (?)
Bộ Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) đang hoàn thiện dự thảo quy định chi tiết về tiền lương, phụ cấp và các chính sách thu hút, hỗ trợ nhà giáo. Dự kiến tiền lương cơ bản của tất cả nhà giáo đều tăng từ 2 đến 7 triệu đồng/người/tháng, chưa gồm các phụ cấp khác.
Từ ngày 1/1/2026, tiền lương của giáo viên ngoài công lập sẽ được tính theo mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định, thay vì dựa vào lương cơ sở và hệ số như trước đây.
Từ năm 2026, Luật Nhà giáo quy định 3 nhóm đối tượng sẽ được ưu tiên trong tuyển dụng giáo viên.
Đây là nội dung đáng chú ý trong Dự thảo nghị định về quy định lương, phụ cấp, hỗ trợ, thu hút nhà giáo, đồng bộ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực 1/1/2026.
Theo Luật Nhà giáo, giáo viên mầm non có thể nhận mức lương cao nhất, dự kiến tối đa là hơn 29 triệu đồng/tháng.
Đây là nội dung mới được quy định trong Luật Nhà giáo vừa được Quốc hội thông qua.