Chính thức từ 1/7, nghỉ hưu sớm bị trừ 2% lương mỗi năm, chỉ có 2 trường hợp này được giữ nguyên
Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, vẫn có trường hợp được nghỉ hưu sớm mà không bị giảm lương.
Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, vẫn có trường hợp được nghỉ hưu sớm mà không bị giảm lương.
Mức trợ cấp một lần cũng sẽ có sự điều chỉnh, được quy định tại Khoản 2 Điều 68 của Luật BHXH năm 2024 và được chia làm 2 trường hợp cụ thể.
Theo quy định, tiền lương tháng để công chức, viên chức tính hưởng chính sách, chế độ khi nghỉ việc trong quá trình sắp xếp bộ máy là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Nghị định 67 của Chính phủ bổ sung 2 nhóm đối tượng được hưởng trợ cấp hưu trí một lần khi nghỉ hưu trước tuổi.
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Người lao động nghỉ hưu sớm nếu không đủ điều kiện theo quy định thì mỗi năm nghỉ trước tuổi sẽ trừ 2%, tuy nhiên cũng có trường hợp không bị trừ tỷ lệ %.
Theo quy định, lương hưu hiện nay sẽ được chi trả theo 3 mức. Đến ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu.
Chính phủ ban hành Nghị định số 52/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam.
Huyện này đã có 45 cán bộ, công chức tự nguyện làm đơn vị nghỉ hưu trước tuổi, trong đó có 28 người đã có quyết định nghỉ hưu và hưởng chế độ chính sách từ ngày 1/1/2025.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) trong giai đoạn 2016-2023 có hơn 60.000 người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã chọn phương thức đóng một lần cho số năm còn thiếu để được hưởng lương hưu.