Với các doanh nghiệp có làm việc vào thứ 7, lịch nghỉ dịp lễ 30/1, 1/5 sắp tới sẽ thế nào?
Khác với các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ 2 ngày cuối tuần, nếu bình thường chỉ được nghỉ 1 ngày chủ nhật, lịch sẽ thế nào?
Khác với các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ 2 ngày cuối tuần, nếu bình thường chỉ được nghỉ 1 ngày chủ nhật, lịch sẽ thế nào?
Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành để hoàn thiện dự thảo nghị định của Chính phủ về việc điều chỉnh mức tăng lương tối thiểu vùng 2024.
Một số trường hợp được nghỉ hưu sớm nhưng không bị khấu trừ tỷ lệ hưởng lương hưu 2% cho mỗi năm nghỉ trước tuổi.
Hiệp hội kỹ thuật số Bitkom của Đức cảnh báo tình trạng thiếu hụt lao động lành nghề trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT) của nước này sẽ tăng gấp 4 lần lên 663.000 người vào năm 2040.
Năm 2024, người lao động được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày thứ Năm (18/4 dương lịch, tức 10/3 âm lịch).
Theo dự kiến, dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sẽ được Quốc hội xem xét thông qua vào Kỳ họp thứ 7, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Nhiều người lao động đã khởi kiện Công ty BHS để đòi tiền lương.
Lương trung bình người lao động ACB trong năm 2023 chỉ hơn 13 triệu đồng/tháng. Nhưng tổng thu nhập trung bình một nhân sự ở nhà băng này đạt tới gần 37 triệu đồng/tháng, thuộc top cao trong hệ thống các NHTMCP ở Việt Nam.
Bộ Nội vụ nhất trí đề xuất việc hoán đổi ngày làm việc để người lao động có kỳ nghỉ dài hơn.
Liên quan đến đề xuất giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng đây là chính sách có tác động lớn nên cần nghiên cứu kỹ lưỡng.