Quốc gia Đông Nam Á lần đầu tiên giữ vị trí số một trong Chỉ số Năng lực Cạnh tranh Nhân tài Toàn cầu (Global Talent Competitiveness Index – GTCI) 2025, nhờ hệ thống giáo dục vững mạnh, chất lượng quản trị cao và chiến lược chủ động xây dựng lực lượng lao động linh hoạt, sẵn sàng cho đổi mới trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.
Tại Việt Nam, ngành bán dẫn đang khát tới 35.000 kỹ sư với mức lương khởi điểm từ 17 triệu và đối với những quản lý cấp cao sẽ thu nhập lên tới 250 triệu/tháng.
Thành tích này phản ánh hệ thống giáo dục liên tục cải tiến và chiến lược xây dựng lực lượng lao động có khả năng thích ứng cao của Singapore.
Đợt tuyển dụng lần này của VinFast hứa hẹn sẽ đáp ứng nhu cầu tìm việc của người lao động ở nhiều lĩnh vực khác nhau.
Tiến sĩ sinh năm 1991 có đóng góp nổi bật trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số và tự động hóa.
Chính phủ yêu cầu Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng đề án phát triển 3-5 đại học tinh hoa theo mô hình đại học nghiên cứu đẳng cấp thế giới, đào tạo nhân tài quốc gia.
Việt Nam đang đứng trước thời cơ vàng để có thể mời các nhân tài khoa học và công nghệ về nước khi hàng loạt chủ trương, chính sách được ban hành. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng, vẫn còn nhiều rào cản, thách thức để thực sự tạo nên làn sóng trở về.
Ngành học tưởng chừng lâm nguy trước làn sóng chuyển đổi xanh thực chất đang bước vào giai đoạn "tiến hóa" mạnh mẽ, mở ra cơ hội mới thay vì kết thúc.
Với các gói đãi ngộ trị giá hàng trăm triệu USD, Meta đang đẩy mạnh chiến lược xây dựng đội ngũ AI tinh hoa để cạnh tranh với OpenAI và Google.
TS Lê Xuân Nghĩa nhấn mạnh, Việt Nam muốn vươn mình trong kỷ nguyên mới, không thể tiếp tục đào tạo AI một cách rón rén và chờ đợi người tài tự tìm đến.
