Ngày 15/1, thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, đến thời điểm này trên địa bàn có 1.860 doanh nghiệp báo cáo về lương, thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Trong đó, 1.841 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết.
Việc thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương được thực hiện từ 1/7/2024, đồng nghĩa với việc lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng từ thời điểm này.
Ông Trịnh Minh Hùng, Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Trà Vinh cho biết, sở vừa có báo cáo tình hình lương, thưởng của doanh nghiệp dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 lên Bộ.
Bộ Chính trị yêu cầu cần tiếp tục đổi mới chính sách tiền lương, tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ, thu hút, bảo đảm điều kiện cần thiết để giáo viên thực hiện tốt nhiệm vụ.
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa, tính đến cuối tháng 12/2023, có 2.364 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch tiền lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cho người lao động.
Ngày 2/1, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An cho biết vừa phối hợp Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam, UBND các huyện, thành phố, thị xã thực hiện khảo sát tình hình tiền lương năm 2023 tại gần 9.800 doanh nghiệp trên địa bàn với gần 174 triệu lao động.
Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã tổng hợp báo cáo của hơn 3.000 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố và cho biết về việc tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp tại Hà Nội năm 2023.
Tại thời điểm này, thời điểm và tần suất cắt giảm lãi suất là tâm điểm chú ý của các nhà đầu tư.
Theo nghị quyết 27 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, từ ngày 1/7, lộ trình cải cách tiền lương sẽ chính thức được thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Vừa qua, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ hai năm 2023, để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024
