Theo quy định hiện hành, mức lương làm căn cứ đóng BHXH không quá 20 tháng lương cơ sở (hiện nay là 2.340.000 đồng/ tháng). Do vậy sẽ không còn người hưởng lương hưu hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.
Từ 1/7/2025, người lao động có thêm lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để khi về già được hưởng mức lương hưu cao hơn.
Việc chậm đóng BHXH, BHYT không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động mà còn gây ra những hệ lụy pháp lý cho doanh nghiệp.
Dự kiến đến hết năm 2024, Việt Nam có khoảng 20 triệu người tham gia BHXH, tăng 8,79% (1,255 triệu người) so với năm 2023.
Hiện người lao động được quyền giữ sổ bảo hiểm xã hội của mình. Tuy nhiên, trong quá trình bảo quản, nhiều người làm mất sổ và tờ rời.
Khi công ty nợ tiền BHXH, BHYT, thẻ BHYT của người lao động không thể sử dụng.
Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, có một số trường hợp người lao động được nhận khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH.
Nhiều người lao động đi làm sớm và dù chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng đã thừa số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu tối đa.
Đây là vấn đề được rất nhiều lao động quan tâm nhằm đảm bảo quyền lợi khi tham gia BHXH.
Trong thời gian qua, nội dung liên quan đến hưởng bảo hiểm xã hội một lần nhận được sự quan tâm rất lớn của dư luận.
