Những người làm việc ký hợp đồng với thỏa thuận tên gọi khác nhưng được trả công, tiền lương là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ 1/7 để thụ hưởng loạt chế độ về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí... theo quy định.
Từ 1/7/2025, hàng triệu lao động không chính thức sẽ phải đóng BHXH bắt buộc nếu có thỏa thuận làm việc trả lương, dù không ký hợp đồng.
Từ 1/7/2025, 20 nhóm đối tượng sẽ được Nhà nước chi trả toàn bộ bảo hiểm y tế, mở rộng an sinh cho người nghèo, người có công và lực lượng vũ trang.
Từ 1/7/2025, một số người sẽ bất ngờ bị tạm dừng lương hưu hàng tháng nếu rơi vào diện mới được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.
Một trong những điểm thay đổi quan trọng tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 là mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, phản ánh cách tiếp cận mới trong việc xác định quan hệ lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe.
Sắp tới, hệ thống Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam sẽ có thay đổi lớn về cơ cấu tổ chức và địa điểm chi trả lương hưu. Người dân cần nắm rõ danh sách trụ sở mới để đảm bảo quyền lợi.
Bảo hiểm Xã hội (BHXH) khu vực XXVII (trước đây là BHXH TP. HCM) vừa phát đi cảnh báo quan trọng gửi tới người dân.
BHXH khu vực XXVII khuyến cáo người dân cảnh giác, chỉ tra cứu từ nguồn chính thống để tránh bị lừa đảo bởi thông tin sai lệch lan truyền trên mạng.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ việc người giúp việc gia đình (osin) có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không?.
