Phó thủ tướng: Cán bộ, công chức sẽ được tăng lương cơ bản ngay trong năm 2026
Phó thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình cho rằng, việc điều chỉnh tăng lương cơ bản cho cán bộ, công chức ngay trong năm 2026 sẽ giúp họ cải thiện đời sống.
Phó thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình cho rằng, việc điều chỉnh tăng lương cơ bản cho cán bộ, công chức ngay trong năm 2026 sẽ giúp họ cải thiện đời sống.
Để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026.
Quốc hội yêu cầu các cơ quan tập trung xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, chuyên nghiệp và đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới, gắn với cải cách mạnh mẽ chế độ tiền lương.
Cơ quan thẩm tra của Quốc hội cảnh báo tình trạng một số cán bộ, công chức vi phạm nghiêm trọng, tiếp tay cho đối tượng phạm tội núp bóng doanh nghiệp để trục lợi.
Bộ Nội vụ được giao khẩn trương trình cấp có thẩm quyền các văn bản triển khai Kết luận 206 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, trình trước ngày 15/12/2025.
Sau 5 tháng triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Việc hoàn thiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo là yêu cầu cấp bách để bảo đảm thống nhất với chủ trương của Đảng, phù hợp mô hình tổ chức mới.
Theo dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng, từ năm 2026, phụ cấp chức vụ của nhiều vị trí lãnh đạo cấp cục, cấp xã sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với mô hình tổ chức mới.
Hơn 146 nghìn người nghỉ việc theo chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Theo đó, kinh phí để chi tăng thu nhập thực hiện lấy từ nguồn cải cách tiền lương còn dư, nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.