Việc này không chỉ giúp đồng bộ thông tin giữa các cơ quan quản lý, mà còn tạo thuận lợi cho người dân trong quá trình tra cứu và hưởng các chế độ bảo hiểm.
Người lao động làm việc ở Việt Nam 10 năm, sau đó làm việc ở Hàn Quốc 5 năm có được cộng dồn thời gian hưởng lương hưu hay không?
Theo quy định hiện hành, mức lương làm căn cứ đóng BHXH không quá 20 tháng lương cơ sở (hiện nay là 2.340.000 đồng/ tháng). Do vậy sẽ không còn người hưởng lương hưu hàng trăm triệu đồng mỗi tháng.
Việc chậm đóng BHXH, BHYT không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động mà còn gây ra những hệ lụy pháp lý cho doanh nghiệp.
Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, có một số trường hợp người lao động được nhận khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH.
Nhiều người lao động đi làm sớm và dù chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng đã thừa số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu tối đa.
Đây là một trong những nội dung quan trọng được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.
BHXH đóng vai trò rất quan trọng đối với người lao động, giúp họ được hưởng nhiều lợi ích trong và sau quá trình làm việc.
Theo Điều 20 của văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam, có một số trường hợp người tham gia BHYT có thể được hoàn trả tiền đóng.
Theo Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, quy định về việc tạm dừng đóng BHXH bắt buộc như sau:
