Năm 2024, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là 61 tuổi với nam và 56 tuổi 4 tháng với nữ. Người lao động về hưu trước tuổi trong năm 2024 thuộc các trường hợp sau sẽ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.
Các trường hợp người lao động được về hưu sớm mà vẫn được hưởng nguyên lương theo quy định tại Luật Bảo hiểm Xã hội 2014.
Rút BHXH một lần khiến người lao động chịu thiệt thòi đủ đường, nhiều người rút rồi nhưng muốn nộp lại để được tiếp tục tham gia BHXH.
Người lao động nên tham khảo các trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/7/2025 để hiểu rõ và tránh ảnh hưởng quyền lợi của bản thân.
Người lao động nữ mang thai được hưởng bốn khoản trợ cấp. Những khoản này đã có sự thay đổi lớn.
Luật BHXH 2024 vừa thông qua nhiều điểm mới, trong đó cho phép người lao động về hưu sớm với chỉ 15 năm đóng bảo hiểm.
Mức lương hưu tháng 9 của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng thêm 15%.
Người lao động có thêm sự lựa chọn tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung để được hưởng mức lương hưu cao hơn khi về già.
Bên phía doanh nghiệp đã chấp nhận những yêu cầu của người lao động.
Nếu đã rút BHXH một lần, sau khi đóng lại BHXH từ đầu, người lao động hoàn toàn vẫn có thể được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ các điều kiện.
