Giải đáp những thắc mắc thường gặp về tăng lương từ 1/1/2026, người lao động cần chú ý
Từ 1/1/2026 sẽ tăng lương tối thiểu vùng tăng 7,2% theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Thời điểm áp dụng này sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước.
Từ 1/1/2026 sẽ tăng lương tối thiểu vùng tăng 7,2% theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Thời điểm áp dụng này sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước.
Phó thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình cho rằng, việc điều chỉnh tăng lương cơ bản cho cán bộ, công chức ngay trong năm 2026 sẽ giúp họ cải thiện đời sống.
Dẫn việc nhà nước mới có chủ trương tăng lương cho cán bộ, công chức, thì ngoài thị trường giá hàng hóa đã tăng ngay 5–10%, đại biểu Phạm Văn Hoà (Đồng Tháp) đề nghị cần đặc biệt coi trọng công tác bình ổn giá.
Mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Việc điều chỉnh này góp phần nâng cao đời sống cán bộ và chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước.
Chiều 30/10, Thủ tướng Phạm Minh Chính phát biểu, làm rõ một số vấn đề đại biểu nêu vào cuối phiên thảo luận về ngân sách Nhà nước và giải ngân vốn đầu tư công. Liên quan đến lộ trình tăng lương nhiều đại biểu đề cập, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, sẽ cân đối và xin ý kiến Quốc hội để tính toán tăng lương sớm hơn.
Đây là đề xuất của đại biểu Trần Văn Tuấn (đoàn Vĩnh Long) tại phiên thảo luận của Quốc hội về tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 diễn ra sáng nay.
Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, dù có nhân với hệ số cao hơn, thì thu nhập thực tế của nhiều công chức trẻ vẫn chưa đủ...
Việt Nam được dự báo sẽ dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về mức tăng lương trung bình trong năm 2025 và 2026, với tỷ lệ lần lượt là 7,7% và 7,1%.