Dự kiến, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 7,2% kể từ đầu năm 2026 nhằm bù đắp trượt giá để người lao động đủ chi phí trang trải cuộc sống. Trước đây, mỗi lần lương tăng, các loại hàng hoá tăng giá theo. Ðể ngăn tình trạng này, cơ quan chức năng cần có giải pháp ngăn “té nước theo mưa” để việc tăng lương thực chất, bù đắp cuộc sống người lao động.
Nữ nhân viên này từ chối đề bạt lên vị trí trưởng nhóm vì lo sợ hậu quả sức khỏe từ mô hình làm việc khắc nghiệt kiểu “996” – 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần.
Vietnam Airlines tăng lương toàn hệ thống nhờ lợi nhuận quốc tế bứt phá.
Sau ba thập kỷ sống trong ảo tưởng ‘không lạm phát’, người dân nước này đang bước vào thời kỳ bình thường hoá việc mọi thứ đều đắt đỏ.
Công nhân tại hai nhà máy lắp ráp máy bay chiến đấu của Boeing đã bỏ phiếu phản đối hợp đồng lao động mới do công ty đưa ra, khiến nguy cơ đình công trong tuần tới trở nên rõ ràng hơn.
Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu vùng dao động 3,7 – 5,31 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1/1/2026.
Phương án điều chỉnh này trùng với khuyến nghị đã được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất thông qua và trình Chính phủ.
Dành 76.769 tỷ đồng cho chương trình cải cách tiền lương, đây là tin vui cho cán bộ, công chức, người lao động.
Thay mặt Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn ký ban hành Nghị quyết bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024; phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024.
Để lương tối thiểu thực sự trở thành “tấm đệm an sinh”, để người lao động sống được bằng lương tối thiểu thì chính sách không thể dừng lại ở việc tăng vài phần trăm mỗi năm.
