Thị trường lao động

Đăng nhập / Đăng ký

× Chứng khoán Doanh nghiệp Bất động sản Tài chính ngân hàng Kinh tế thế giới Kinh tế đầu tư Hàng hóa Giải trí Cộng đồng

VNINDEX 1673.66 -5.52 / -0.33%

HNINDEX 253.12 -1.96 / -0.77%

UPINDEX 118.76 +0.46 / +0.39%

VN30 1897.95 -11.92 / -0.62%

Thị trường lao động

Bức tranh thị trường lao động ngành công nghệ tại châu Âu năm 2025

13/04/2025 19:30

Thị trường lao động ngành tech châu Âu năm 2025 là một bức tranh đầy tiềm năng nhưng cũng không ít thách thức.

Thất thoát thế hệ vàng: 1,35 triệu thanh niên Việt đang 'mất kết nối'

09/04/2025 06:01

Hơn 1,35 triệu thanh niên Việt Nam đang nằm ngoài cả hệ thống giáo dục, đào tạo lẫn thị trường lao động.

TopCV tiết lộ: Đây là nghề có mức lương khiến các ngành khác 'hít khói'

05/04/2025 06:01

Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do TopCV phát hành, ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) - phần mềm tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu về mức lương, đặc biệt ở các vị trí cấp cao.

Đây là 'ngành nghề vàng' với mức lương 115 triệu/tháng và 21.000 cơ hội việc làm mỗi năm tại Việt Nam

04/04/2025 07:31

Ngành Marketing, đặc biệt là Digital Marketing và Content Marketing, đang nổi lên như những lĩnh vực hấp dẫn với tiềm năng thu nhập cao và nhu cầu nhân lực lớn.

186 triệu người thất nghiệp, 240 triệu người có việc nhưng vẫn nghèo

25/03/2025 18:01

Thị trường lao động toàn cầu đang đối mặt với nghịch lý: tỷ lệ thất nghiệp dường như ổn định, nhưng hàng trăm triệu người có việc làm vẫn sống trong nghèo đói.

Một mình livestream tuyển dụng, ông lão giúp hàng ngàn người có việc làm và truyền cảm hứng cho xã hội

24/03/2025 06:00

Ở tuổi 52, ông Gao Bin trở thành hiện tượng mạng tại Trung Quốc khi livestream mỗi ngày để kết nối người lao động với việc làm.

Lương tăng vẫn mất người: Doanh nghiệp đang sai ở đâu?

19/03/2025 07:30

Doanh nghiệp chật vật giữ chân nhân tài dù đã tăng lương, còn người lao động liên tục rời đi dù được trả cao hơn. Khi chi phí sinh hoạt không ngừng leo thang, lương có thực sự là yếu tố quyết định? Hay đó chỉ là “liều thuốc giảm đau” tạm thời, che lấp những bất cập sâu xa trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp?