Bước đột phá quan trọng của Luật Quản lý và Đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp (dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/8/2025) là tăng cường quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các doanh nghiệp Nhà nước.
Chỉ còn 3 ngày nữa, quy định mới về tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong các Quỹ tài chính chính thức có hiệu lực, với nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến cách tính lương và chênh lệch thu – chi.
Đây là nội dung đáng chú ý trong Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua.
Meta đã đưa ra các đề nghị “khổng lồ” lên đến 100 triệu USD tiền thưởng ký hợp đồng – nhằm chiêu mộ nhân viên chủ chốt của OpenAI.
Đợt chi tiền thưởng đầu tiên cho giáo viên diễn ra vào dịp hè, giúp thầy cô có thêm nguồn thu nhập để chi tiêu cho các hoạt động như về quê, du lịch, tham quan hay bồi dưỡng chuyên môn.
Đây là điều chỉnh quan trọng trong quản lý nhân sự, đãi ngộ doanh nghiệp nhà nước, phù hợp bối cảnh mới và chủ trương cải cách tiền lương đang được triển khai.
Bộ Nội vụ có Thông tư hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 15/6 tới đây.
Ngoài việc được nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp, người lao động quan tâm đến việc có được thưởng tiền ở mức bao nhiêu?
Hiện cả nước chỉ còn 16 doanh nghiệp có giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp.
Được biết, đây là doanh nghiệp có 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất giày thể thao, túi, kệ, đồ dùng văn phòng phẩm.
