Hội thảo Nhân tài “Đất dụng võ cho Nhân tài” do NovaGroup tổ chức ngày 11/10 thu hút đông đảo ứng viên tham dự, với hơn 500 vị trí việc làm được mở. Sự kiện khẳng định chiến lược lấy con người làm trung tâm trong giai đoạn phát triển 2025–2030 của tập đoàn.
Trong 9 tháng năm 2025, doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM đăng tuyển 16.066 vị trí trong khi chỉ có 8.614 người tìm việc.
Với quy trình “kiểm tra cảm xúc” kéo dài 3 tháng, MrBeast không chỉ tìm ra những người phù hợp với nhịp độ làm việc đặc biệt của mình mà còn tạo ra “bộ lọc tự nhiên” cho đội ngũ sáng tạo.
TP.HCM ghi nhận hơn 16.000 vị trí tuyển dụng trong tháng 9 nhưng chỉ có hơn 8.600 người tìm việc, tạo nên sự chênh lệch lớn ở các ngành cơ khí, thực phẩm, vận tải và lao động phổ thông.
Trong tiến trình phát triển mới, tập đoàn này đang đẩy mạnh chiến lược nhân sự, tạo nền móng quan trọng cho giai đoạn tăng trưởng bền vững.
Hơn 500 cơ hội nghề nghiệp trải dài các lĩnh vực bất động sản, dịch vụ - du lịch - giải trí và nông nghiệp - tiêu dùng sẽ được NovaGroup giới thiệu tại Hội thảo Nhân sự 2025, sự kiện tuyển dụng được đánh giá là lớn nhất năm của tập đoàn.
Tuần lễ việc làm – Job Fair Week 2025, thu hút sự tham gia của hơn 25 doanh nghiệp trong và ngoài nước, mang đến hàng trăm cơ hội việc làm cũng như tuyển dụng cho sinh viên, doanh nghiệp.
Sau khi đóng cửa hàng loạt điểm giao dịch, một ngân hàng Big 4 lại mở đợt tuyển gần 200 nhân sự, nhiều vị trí ưu tiên ngoại ngữ và mảng FDI.
HoSE sẽ áp dụng quy trình tuyển chọn nhân sự qua nhiều vòng thi và phỏng vấn.
Sơn Hải đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng và triển khai các dự án lớn.
