Một công ty tại Nghệ An tuyển 300 công nhân, thưởng nóng 9 triệu đồng cho người mới
Công ty Luxshare ICT Nghệ An đang triển khai chương trình tuyển dụng quy mô lớn, thưởng nóng 9 triệu đồng dành cho công nhân mới.
Công ty Luxshare ICT Nghệ An đang triển khai chương trình tuyển dụng quy mô lớn, thưởng nóng 9 triệu đồng dành cho công nhân mới.
Việc sáp nhập tỉnh không ảnh hưởng đáng kể đến cơ hội việc làm của sinh viên sư phạm, nhờ chính sách tuyển dụng độc lập và các giải pháp hỗ trợ từ nhà trường.
Tập đoàn Novaland (Mã NVL) đang triển khai kế hoạch tuyển dụng hơn 1.000 vị trí mới, tập trung vào các lĩnh vực bất động sản, tài chính, xây dựng, marketing và quản lý dự án.
Để phòng tránh, Bộ Công an khuyến nghị người dân cần kiểm tra kỹ thông tin tuyển dụng qua các kênh chính thống khi tìm việc làm.
Trước khi đề xuất tuyển dụng nhân sự mới, các nhóm phải chứng minh rằng công việc không thể được thực hiện hiệu quả bằng AI.
Bộ Nội vụ đề xuất ưu tiên hình thức xét tuyển. Đối với cơ quan có chỉ tiêu tuyển dụng ít thì phân cấp cho cơ quan tự tuyển dụng. Đối với cơ quan có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, nên thuê tổ chức tuyển dụng độc lập.
Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do TopCV phát hành, ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) - phần mềm tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu về mức lương, đặc biệt ở các vị trí cấp cao.
Novaland (NVL) lên kế hoạch kinh doanh với mức lỗ thấp nhất là 12 tỷ đồng, cao nhất 688 tỷ đồng, tùy vào tiến độ gỡ vướng mắc pháp lý.
Hành động của sinh viên này gây ra nhiều tranh cãi trong cộng đồng công nghệ.
Xu hướng này chủ yếu đến từ việc mở rộng quy mô và nhu cầu nhân lực cho các dự án mới.