Để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026.
Luật Viên chức (sửa đổi) đã quy định quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Ngoài tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác dựa trên kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm, viên chức cũng được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Luật Viên chức (sửa đổi) chính thức thông qua, cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện,...
Trước băn khoăn về thời gian hoàn thành việc bố trí và xếp lương theo vị trí việc làm, Bộ trưởng Nội vụ nêu rõ, Chính phủ sẽ ban hành kế hoạch triển khai thực hiện luật, trong đó xác định rõ thời điểm các bộ quản lý chuyên ngành phải hoàn thành các nhiệm vụ được giao trên cơ sở danh mục vị trí việc làm.
Sau 5 tháng triển khai chính quyền địa phương 2 cấp, đến nay, gần 4.000 cán bộ, công chức, viên chức đã được điều động, biệt phái, tiếp nhận và bố trí về cấp xã, góp phần tăng cường năng lực quản trị ở cơ sở.
Theo dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng, từ năm 2026, phụ cấp chức vụ của nhiều vị trí lãnh đạo cấp cục, cấp xã sẽ được điều chỉnh cho phù hợp với mô hình tổ chức mới.
Hơn 146 nghìn người nghỉ việc theo chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp.
Bộ Nội vụ đề xuất cắt giảm biên chế mạnh, công chức giảm 15%, viên chức tối thiểu 10%, đồng thời giữ ổn định biên chế giáo dục và y tế để đảm bảo nhiệm vụ chuyên môn.
Người này bị bắt vì liên quan vụ thịt heo nhiễm dịch tả heo châu Phi vẫn được đóng dấu kiểm dịch và đưa ra chợ tiêu thụ.
