Chính thức từ nay, lao động nam được xin nghỉ có lương chăm vợ con trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh
Đây là một trong những điều chỉnh đáng chú ý được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Đây là một trong những điều chỉnh đáng chú ý được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Đây là điều chỉnh đáng chú ý được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ hôm nay, ngày 1/7/2025.
Đây là một trong những thay đổi được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chính thức có hiệu lực từ ngày mai 1/7/2025.
Chưa đầy 24h nữa, hàng triệu lao động ngoài biên chế sẽ chính thức phải đóng BHXH bắt buộc theo luật mới, nếu không sẽ đối mặt với phạt tài chính.
Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến hàng loạt quyền lợi mới cho người lao động. Trong đó, thời gian nghỉ của chồng khi vợ sinh và các chính sách thai sản được mở rộng đáng kể.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ việc người giúp việc gia đình (osin) có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không?.
Theo luật mới, những doanh nghiệp chậm, trốn đóng BHXH có thể sẽ bị xử lý hình sự.
Từ 1/7/2025, doanh nghiệp trốn đóng BHXH có thể bị xử lý hình sự; hành vi chậm đóng sẽ bị phạt lãi 0,03% mỗi ngày, siết chặt kỷ luật an sinh.
Dù Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm cả chủ hộ kinh doanh, nhưng trường hợp đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu sẽ không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Chính sách này nhằm tuân theo hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.