Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc thiếu 6 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Đây là một trong những điểm mới trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã có nhiều thay đổi so với Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành.
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2024, người lao động nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu thì sẽ được hưởng lương hưu, đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực, người đóng BHXH 15 năm khi hết tuổi lao động sẽ được hưởng lương hưu theo tỷ lệ khác nhau giữa nam và nữ.
Bộ LĐTB&XH cho biết ghi nhận đề xuất tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào trong quá trình xây dựng Nghị định để trình Chính phủ trong năm 2025.
Đây là thông tin Bảo hiểm xã hội Việt Nam chia sẻ.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người lao động tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau trong những trường hợp cụ thể.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định người 70 tuổi có thể được nhận trợ cấp hưu trí nếu đáp ứng đủ các điều kiện.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có 4 trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc sẽ không được hưởng chế độ ốm đau.
