Những người làm việc ký hợp đồng với thỏa thuận tên gọi khác nhưng được trả công, tiền lương là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ 1/7 để thụ hưởng loạt chế độ về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí... theo quy định.
Từ 1/7/2025, một số người sẽ bất ngờ bị tạm dừng lương hưu hàng tháng nếu rơi vào diện mới được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội.
Muốn nghỉ hưu sớm không chỉ cần đủ năm đóng BHXH mà còn phải đáp ứng điều kiện đặc thù về nghề nghiệp, vùng làm việc hoặc sức khỏe.
Sắp tới, hệ thống Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam sẽ có thay đổi lớn về cơ cấu tổ chức và địa điểm chi trả lương hưu. Người dân cần nắm rõ danh sách trụ sở mới để đảm bảo quyền lợi.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ việc người giúp việc gia đình (osin) có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không?.
Sự điều chỉnh này đảm bảo mọi người dân, đặc biệt là các nhóm yếu thế đều được tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe một cách trọn vẹn.
Việc Hà Nội triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ ngày 1/7/2025 không ảnh hưởng đến công tác chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người dân trên địa bàn.
Chưa đầy 1 tháng nữa, người lao động đóng BHXH tối thiểu từ đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì được hưởng lương hưu hàng tháng.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, hạ điều kiện tối thiểu về thời gian tham gia BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm mở ra cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn để được hưởng lương hưu hằng tháng.
Từ ngày 1/7/2025, nhiều thay đổi lớn về chính sách lương hưu sẽ có hiệu lực. Một số người có thể bị tạm dừng chi trả nếu rơi vào các trường hợp sau.
