Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) trong giai đoạn 2016-2023 có hơn 60.000 người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã chọn phương thức đóng một lần cho số năm còn thiếu để được hưởng lương hưu.
Thông tin được vị CEO này đưa ra trong “Ngày hội kết nối Đại học - Địa phương - Doanh nghiệp” tổ chức tại Đại học Quốc gia TP.HCM.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 đã được chính thức thông qua tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.
Từ 1/7/2025, lương hưu sẽ tăng cho hai nhóm đối tượng, thu hẹp chênh lệch giữa các thời kỳ, giúp cải thiện đời sống người nghỉ hưu lâu năm.
Hơn 190.000 người hưởng lương hưu dưới 3,5 triệu đồng/tháng đã được tăng lương hai lần trong năm qua, giúp giảm bớt khó khăn cho người nghỉ hưu trước năm 1995.
Rút BHXH một lần đồng nghĩa với việc người lao động tự tước đi cơ hội được hưởng những lợi ích từ BHXH, đặc biệt là những chế độ dài hạn như lương hưu và chế độ tử tuất.
Nghị quyết Chính phủ nêu rõ, đã tích lũy trên 700 nghìn tỷ đồng để thực hiện tăng lương cơ sở và điều chỉnh lương hưu, bảo hiểm xã hội, nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng, trợ cấp xã hội.
Gần đây, mạng xã hội lan truyền thông tin người cao tuổi và người khuyết tật gặp khó khăn khi nhận lương hưu do phải cập nhật dữ liệu sinh trắc học và sử dụng điện thoại chính chủ từ ngày 1/1/2025.
Từ ngày 1/1/2025, cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng được hưởng nhiều chế độ và không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Nhiều ý kiến cho rằng, mức trợ cấp thất nghiệp hiện nay bằng 60% mức lương bình quân tháng là quá thấp và đề xuất cần tăng lên mức tối đa 75% (tương đương mức lương hưu).
