Chính phủ vừa ban hành nghị định 154, có hiệu lực từ hôm nay (16/6), quy định rõ các đối tượng chưa phải tinh giản biên chế, bao gồm người nuôi con nhỏ dưới 36 tháng và những trường hợp đang bị xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
Tại nhiều doanh nghiệp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Điều này ảnh hưởng đến các quyền lợi, nhất là chế độ hưu trí của họ.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, với nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến cách tính lương hưu. Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Chính sách này nhằm tuân theo hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Không ít người có cuộc sống sau nghỉ hưu vẫn đầy lo toan khi mức lương hưu chưa theo kịp chi phí sinh hoạt, không đảm bảo được mức sống tối thiểu.
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến cho đề xuất liên quan đến lương hưu của nam, nữ quân nhân làm công việc đặc thù.
Người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hằng tháng sẽ được nhận trợ cấp một lần nếu ra nước ngoài định cư và có nguyện vọng. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Ngoài hưởng lương hưu hằng tháng thì người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ nhận thêm một số chế độ kể từ ngày 1/7, trong đó chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được điều chỉnh có thể tăng gấp 4 lần so với hiện hành.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 được ban hành ngày 26/9/2024 và chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Từ ngày 1/7, quy định mới về điều kiện hưởng lương hưu sẽ chính thức có hiệu lực, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.
