Bộ Nội vụ giải đáp về nâng lương trước hạn với cán bộ, công chức sau sáp nhập
Việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức sau khi sáp nhập đơn vị hành chính theo quy định của cơ quan, đơn vị và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân.
Việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức sau khi sáp nhập đơn vị hành chính theo quy định của cơ quan, đơn vị và kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân.
Để lương tối thiểu thực sự trở thành “tấm đệm an sinh”, để người lao động sống được bằng lương tối thiểu thì chính sách không thể dừng lại ở việc tăng vài phần trăm mỗi năm.
Giới chuyên gia đánh giá động thái này là cần thiết trong bối cảnh ngành công nghiệp đồ uống đang đối mặt với áp lực cạnh tranh gay gắt.
Ngày 11/7, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2 để thảo luận, thương lượng tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động ở 34 tỉnh, thành phố.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026. Nếu thông qua, lần tăng này sẽ sớm hơn thông lệ nửa năm và cao hơn 1,2 điểm % so với kỳ trước.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Từ nay, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động sẽ được hạ xuống, mở ra cơ hội an sinh cho hàng triệu người.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức cao nhất 9,2% từ năm 2026. Trong bối cảnh đơn hàng chưa hồi phục, xuất khẩu sụt giảm, mức tăng này có quá sức với doanh nghiệp?
Một bảng xếp hạng mới từ Remote.com đã chỉ ra những nền kinh tế có chính sách hỗ trợ tốt nhất cho người lao động trong năm 2025 – từ thời gian nghỉ phép hào phóng đến hệ thống y tế toàn dân.
Thời điểm hưởng lương hưu được quy định chi tiết tại Thông tư 12/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.