Tin vui cho người lao động từ 01/01/2026
Mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh từ năm 2026 kéo theo hàng loạt quyền lợi BHXH cho người lao động.
Mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh từ năm 2026 kéo theo hàng loạt quyền lợi BHXH cho người lao động.
Theo đó, kinh phí để chi tăng thu nhập thực hiện lấy từ nguồn cải cách tiền lương còn dư, nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).
Theo ông Rudianto Saragih Napitu, hoạt động khai thác vàng trái phép chỉ mang lại lợi ích cho các nhà đầu tư đứng sau, trong khi người lao động địa phương phải đối mặt với điều kiện làm việc nguy hiểm và hầu như không được hưởng lợi thực chất.
Nhiều trường hợp đã rơi vào tình cảnh 'nhảy bậc thuế' chỉ vì nhận lương tháng thứ 13, thưởng Tết cùng lúc với lương tháng 12.
Nội dung này đã được quy định rõ tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Việc này nhằm tạo sự động viên và khích lệ tinh thần đối với cán bộ, nhân viên đang công tác tại Hội Nông dân tỉnh Quảng Ngãi.
Dự kiến, khoảng 350.000 người lao động, công đoàn viên sẽ được nhận hỗ trợ trong dịp tết 2026 này.
Thông tư 32 của Bộ Xây dựng với nhiều điểm mới, trong đó ban hành mẫu tích hợp xác nhận đối tượng, thu nhập giúp giảm tải đáng kể thủ tục hành chính, tiết kiệm thời gian, chi phí cho người dân mua nhà ở xã hội.
Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%. Cùng với đó, mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng điều chỉnh theo quy định mới.