Chính phủ yêu cầu không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác.
Đây là một trong những điểm thay đổi đáng chú ý được quy định trong Luật Việc làm 2025, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày đầu tiên của năm 2026.
Cơ quan thuế vừa trả lời thắc mắc của người dân, lý giải cách tính thuế thu nhập cá nhân và giảm trừ gia cảnh khi người lao động có thu nhập tại 2 nơi.
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Dự thảo Nghị định 112 đề xuất bãi bỏ hoặc đơn giản hóa nhiều thủ tục hành chính trong lĩnh vực xuất khẩu lao động nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp và người lao động.
Hiện có khoảng 860.000 người lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài. Riêng 10 tháng đầu năm 2025, hơn 120.000 lao động đã xuất cảnh.
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng BHXH kéo dài đang khiến hàng nghìn lao động chịu thiệt thòi.
Mỗi suất quà tết dự kiến trị giá 1,3 triệu đồng gồm 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng là hiện vật.
Đây là thay đổi được quy định trong Luật Việc làm 2025, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 tới đây.
Ông Đặng Ngọc Hòa - Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines) - cho biết: “Chúng tôi luôn quan niệm người lao động là tài sản quý giá nhất. Hãng không ngừng dành nguồn lực lớn để cải thiện thu nhập, phúc lợi và tạo môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động. Ngay từ năm nay, chúng tôi đã đi trước trong việc...
