Bộ Nội vụ đề xuất quy định mới về tiền lương, tuyển dụng viên chức
Việc tuyển dụng, đánh giá, sử dụng viên chức sẽ căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, hướng tới bỏ quy định xếp lương gắn với việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Việc tuyển dụng, đánh giá, sử dụng viên chức sẽ căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, hướng tới bỏ quy định xếp lương gắn với việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Một khi vào Palantir, chẳng ai quan tâm bạn học trường nào”, Alex Karp – CEO của Palantir Technologies – đưa ra tuyên bố “gây sốc”.
Loạt ngân hàng tuyển dụng thêm hàng trăm nhân sự giữa làn sóng tinh gọn.
Liệu trong quá trình tuyển dụng, các doanh nghiệp có thực sự đối xử công bằng với sinh viên từ mọi trường đại học? Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT vừa chia sẻ về vấn đề này.
Bên cạnh những kết quả tích cực, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng nêu rõ, một trong những vướng mắc lớn hiện nay chính là về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của chính quyền địa phương 2 cấp.
Agribank sẽ tuyển dụng 323 nhân sự tại các chi nhánh với 3 vòng thi tuyển, thời gian nhận hồ sơ từ ngày 28/7 đến ngày 4/8/2025.
Bộ Nội vụ đề xuất trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được tuyển chọn làm tổng công trình sư được xếp lương chuyên gia cao cấp bậc 3 (tương đương chức danh bộ trưởng); được hưởng thu nhập bổ sung theo thỏa thuận trong hợp đồng, cùng nhiều chế độ, chính sách khác tương đương chức danh bộ trưởng.
Điểm mới đáng chú ý của quy định mới là yêu cầu bắt buộc thực hành sư phạm khi thi hoặc xét tuyển,... nhằm siết chặt kỷ luật, nâng cao chất lượng đội ngũ và bảo đảm sự ổn định trong hệ thống giáo dục.
Với các gói đãi ngộ trị giá hàng trăm triệu USD, Meta đang đẩy mạnh chiến lược xây dựng đội ngũ AI tinh hoa để cạnh tranh với OpenAI và Google.
Trong bối cảnh AI lên ngôi và thị trường lao động biến động, bằng cấp cao dường như không còn là "tấm vé thông hành" như trước.